Akademia Trenera ROI

Zapraszamy do najbardziej kompleksowej Akademii Trenera, dzięki której uczestnicy zdobędą umiejętności prowadzenia szkoleń, a także oceny efektywności, łącznie z poziomem zwrotu z inwestycji. Naszym celem jest przygotowanie osób do zarządzania całym procesem rozwojowym pracowników w organizacji.

 

Moduł 1. Rezultaty projektów rozwojowych i szkoleniowych w organizacji zgodne z metodologią ROI
  • Efektywne i nieefektywne projekty rozwojowe
  • Ustalanie rezultatów oraz celów szkoleniowych

Moduł 2. Analiza potrzeb rozwojowych i szkoleniowych
  • Analiza potrzeb biznesowych
  • Metody analizy potrzeb
  • Konstruowanie narzędzi analizy potrzeb

Moduł 3. Metody prowadzenia szkoleń. Sztuka prezentacji  w trakcie warsztatów i szkoleń
  • Przygotowanie prezentacji
  • Sposób prezentacji

Moduł 4. Metody prowadzenia szkoleń. Prowadzenie dyskusji
  • Określenie celu dyskusji
  • Umiejętności facylitowania

Moduł 5. Metody prowadzenia szkoleń. Symulacje i ćwiczenia praktyczne
  • Bezpieczne prowadzenie metod
  • Rola informacji zwrotnej

Moduł 6. Metody prowadzenia szkoleń. Studium przypadku
  • Praca na postawach uczestników szkolenia
  • Analiza sytuacji krytycznych

Moduł 7. Konstruowanie programów szkoleniowych na stawionych na rezultaty
  • Przygotowanie planu szkolenia
  • Ustalenie harmonogramu zajęć

Moduł 8. Ocena efektywności programów szkoleniowych – ROI
  • Plan gromadzenia danych
  • Przygotowanie narzędzi oceny efektywności szkolenia
  • Zwrot z inwestycji w projekt rozwojowy

Moduł 9. Coaching w pracy trenera
  • Sytuacje w których warto zastosować coaching
  • Umiejętności coacha